為進一步加強領導班子建設，保障集團公司“十二五”轉型發(fā)展目標任務的貫徹落實，按照省政府國資委的安排，4月19日，省國資委企業(yè)領導人員管理處調(diào)研員費伯堃、副處長牛健強、副調(diào)研員吳玉勇、主任科員楊碩一行四人前來集團公司進行領導干部考察。集團公司召開中層以上干部大會。

      會議由集團公司董事長佟繼成同志主持。

    國資委企業(yè)領導人員管理處調(diào)研員費伯堃同志指出這次大會的主要任務是民主推薦公司副職擬任人選兩名。會議主要程序和步驟是：一、大會民主推薦公司副職擬任人選兩名；二、在一定范圍內(nèi)采取個別談話形式民主推薦公司副職擬任人選；三、匯總民主推薦和談話結果，根據(jù)匯總結果確定重點考察對象，必要時進行延伸考察；四、考察結束后，省國資委黨委根據(jù)考察結果研究確定擬任人選。費伯堃同志強調(diào)此次推薦擬擔任副職領導班子的人選應當具備《干部選拔任用條例》基本條件，要求既要體現(xiàn)干部四化方針，又要體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、群眾的公認的原則和注重實際的原則，指出：第一，政治素質(zhì)好，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和省委的重大部署，有較高的政策理論水平；第二、有強烈的事業(yè)心、責任感，組織協(xié)調(diào)能力比較強，工作業(yè)績比較突出；第三、遵紀守法、勤政廉潔、求真務實、開拓創(chuàng)新、堅持原則、秉公辦事、作風民主，有大局意識，有較好的群眾基礎；第四、原則上應當具有大專以上文化水平，從公司任職滿3年的中層正職中推薦，身體健康，能夠勝任本職工作。她強調(diào)，民主推薦公司副職人選對進一步加強公司領導班子建設意義重大，這項工作能否搞好都與大家有直接的關系，希望大家行使好自己的民主權力，一是要認真填寫民主推薦表，結合公司實際情況、業(yè)務特點和班子組成結構，把自己認為最優(yōu)秀的、企業(yè)最需要的干部推選出來；二是要實事求是、客觀公正，本著嚴肅認真，公平公正的態(tài)度搞好這次民主推薦工作，要從大局出發(fā)，出以公心，公道正派，舉賢薦能，是黨員的講黨性、講原則，絕不能憑個人的好惡取舍；三要遵紀守法，積極配合，在民主推薦干部工作中一定要有良好的作風，自覺遵守組織人選紀律，以好的作風選人，選作風好的人。之后，與會人員填寫民主推薦表并進行了投票。

    會后，考核組與公司中層以上干部進行了個別談話。