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劉化公司現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理初見成效
2018-02-27 點擊 0 作者: 來源:

標(biāo)準(zhǔn)化管理是制度化的最高形式,是提升企業(yè)管理水平的有效手段。劉化公司為夯實管理基礎(chǔ),提升管理水平,在科學(xué)分析、認(rèn)真研判公司現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,針對公司人員結(jié)構(gòu)不合理、基礎(chǔ)管理弱化、管理粗放、執(zhí)行力不強等問題,自201710月開始,公司成立標(biāo)準(zhǔn)化管理督查組,并制定現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理推進措施方案,從基層、基礎(chǔ)、基本功抓起,在全公司范圍內(nèi)開展現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理活動。為推動公司現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作有序開展,公司選定基礎(chǔ)較好的空分車間為試點單位,以點帶面,在試點的基礎(chǔ)上再在全公司進行推廣,實現(xiàn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化工作的全面推進。

空分車間自被確定為現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點單位后,車間上下齊心協(xié)力、團結(jié)一致,由車間黨政班子親自帶頭,領(lǐng)任務(wù)、分工作、明責(zé)任,始終堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的工作理念,積極主動,迅速開展工作。車間通過交接班會、生產(chǎn)會議、學(xué)習(xí)會等,向全體職工灌輸標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要性、緊迫性和艱巨性,明確標(biāo)準(zhǔn)化管理覆蓋的內(nèi)容。動員車間全體職工自覺學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn)、運用標(biāo)準(zhǔn),以標(biāo)準(zhǔn)化管理來改變以往的慣性思維和經(jīng)驗管理,營造全員參與標(biāo)準(zhǔn)化管理的良好氛圍。車間根據(jù)實際情況,在抓源頭、抓過程、抓細(xì)節(jié)、抓關(guān)鍵上下功夫,以工藝、設(shè)備為主線,敢于發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題、揭示問題,全面梳理查找管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),從辦公場所、操作室的定置擺放,到設(shè)備、工藝指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理,再到室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和清理死角及制定標(biāo)準(zhǔn)固化,橫向到邊,縱向到底,把標(biāo)準(zhǔn)化管理落實到日常的具體工作中,最大限度減少管理漏洞和管理空白。

201826日,公司標(biāo)準(zhǔn)化管理督查組組織各單位對空分車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作開展觀摩學(xué)習(xí)并召開交流會,空分車間對標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)建經(jīng)驗進行了全面介紹,各單位通過標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗交流,看到了差距,認(rèn)識了不足。公司標(biāo)準(zhǔn)化管理督查組認(rèn)為,空分車間作為試點單位,標(biāo)準(zhǔn)化管理工作達到預(yù)期目標(biāo),起到了很好的示范引領(lǐng)作用,為公司全面推進標(biāo)準(zhǔn)化管理打下了堅實的基礎(chǔ),各單位要以空分車間為標(biāo)準(zhǔn),扎實推進本單位標(biāo)準(zhǔn)化管理工作?,F(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化督查組每月將對各單位標(biāo)準(zhǔn)化管理督查評分,在績效考核分值中增加標(biāo)準(zhǔn)化管理獎懲分值

標(biāo)準(zhǔn)化管理是一個系統(tǒng)工程,也是一個持續(xù)不斷的深化過程,不可能一蹴而就。只要我們強化以管理對標(biāo)指標(biāo)的提升為導(dǎo)向的管理思路,加強對活動開展情況的督導(dǎo)和考核,堅持全員參與、持續(xù)改進的良好氛圍,形成各單位有效聯(lián)動的工作機制,全面系統(tǒng)地排查、梳理、解決管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作一定會在潛移默化中落到實處,進而以點帶面提升公司整體管理水平。

    (黨委工作部/空分車間)