自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,劉化公司嚴格按照中央、省委和靖煤能源公司黨委部署要求,以高度的政治自覺和政治擔當,牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,嚴實對標對表、扎實學深悟透、務實調查研究、踏實推動發(fā)展,推動系統(tǒng)主題教育持續(xù)走深走實。

聚焦“早”字抓部署,有序有力加強組織領導。把開展主題教育作為當前最重要的政治任務,第一時間召開專題會議,傳達學習主題教育工作會議精神,結合實際,對主題教育進行精心謀劃、周密部署,制定了《關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》,成立劉化公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組,并制定了相應的工作職責,分別承擔統(tǒng)籌協(xié)調、教育輪訓、宣傳報道、督促指導等任務,形成“一級抓一級,層層抓落實”的工作格局,為深入扎實開展主題教育奠定堅實的組織基礎。

聚焦“真”字抓學習,多措并舉堅持學深悟透。通過以上率下引領學、原原本本深入學、系統(tǒng)輔導引領學、研討交流互促學、革命傳統(tǒng)教育學“五學聯(lián)動”促進全員學習,不斷推動主題教育理論學習走深走實。以上率下引領學,舉辦為期一周的集中學習研討暨讀書班活動,黨委理論中心組先后召開專題學習會議42次,班子成員深入基層黨支部聯(lián)系點講專題黨課9場,形成了上下聯(lián)動抓教育的良好局面。原原本本深入學,對照指定學習書目,結合工作實際,把學習計劃具體到“天”,把學習內容細化到“頁”,把學習任務安排的“滿”,把學習目標制定的“明”,把成果轉化貫徹的“實”,下“真功夫”原原本本學習重點篇目和章節(jié),深學細悟把握思想精髓。系統(tǒng)輔導引導學,舉辦主題教育集中輪訓班10期,精心設計學習內容,強化分類分層培訓,引導廣大黨員干部職工牢牢把握總要求,堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一,努力把學習成效轉化為思想大解放、工作大落實的強勁動力。研討交流互促學,聚焦主題教育主線,班子成員圍繞確定的主題進行交流研討,緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,談認識、講體會,談思路、講舉措。對主題教育集中輪訓班交流研討中提出的問題歸類梳理,形成問題臺賬,明確責任領導、責任部門(單位)、責任人和整改時限,著力把主題教育成果轉化為解決職工群眾反映突出的熱點難點問題的有效舉措,轉化為應對和化解各類風險挑戰(zhàn)的有效舉措。革命傳統(tǒng)教育學,公司組織領導班子成員、黨支部書記、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者40余人前往甘肅省中共黨史教育基地——黃河水電博覽園,開展“感受革命初心,增強愛國信念”的紅色教育活動,教育引導公司廣大黨員,干部賡續(xù)紅色血脈,傳承紅色基因,加強黨性鍛煉、堅定理想信念、自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,以實干擔當?shù)木耖_創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面。

聚焦“實”字抓調研,求真務實破解發(fā)展難題。突出精準選題,讓調查研究更有“準度”,結合公司實際,圍繞“全力做好增量增產 確保公司開門紅”主題,深入基層開展調研,以深化調查研究促進解決發(fā)展難題,不斷推動主題教育走向深入、見行見效。突出深調細研,讓調查研究更有“深度”,公司班子成員結合職責分工和分管領域,聚焦“真、準、實、嚴”,深入基層一線、深入工作現(xiàn)場、深入職工群眾,扎實開展調查研究,緊盯影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題和職工家屬反映強烈的問題,找準制約公司高質量發(fā)展的難點、堵點、痛點。突出成果轉化,讓調查研究更有“實度”,堅持把調查研究作為推動工作的“先手棋”,以解決問題為出發(fā)點,真正把實情摸清、把問題找準、把對策提實,力爭把調研成果轉化為工作實效,實現(xiàn)全面推進工作的新突破。主題教育開展以來,班子成員深入基層開展調研指導十余次,形成了“全力做好增產增量,確保公司開門紅”“找準問題根源  完善整改意見”“聚焦“主責主業(yè)”以實打實的成效推動企業(yè)高質量發(fā)展”“對照目標 壓實責任 提質增效 實現(xiàn)時間任務雙過半”“改進作風,狠抓管理,實現(xiàn)社區(qū)服務水平提升”“科技創(chuàng)新挖掘潛能,精細管理提質增效”等多篇調研成果報告,并召開了調研成果交流會,分析產生問題的根源和癥結所在,研究提出了解決問題、改進工作的27條建議與措施,并做好調查研究的后半篇文章。

聚焦“嚴”字抓整改,認真檢視筑牢宗旨意識。堅持邊學習邊反思、邊調研邊梳理、邊對照邊檢視,把檢視整改貫穿主題教育全過程,以強化理論學習指導發(fā)展實踐,以深化調查研究推動解決發(fā)展難題。主題教育開展以來,對照中央主題教育明確的理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面,聚焦調研發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展遇到的問題、職工群眾反映強烈的問題,梳理形成問題清單8項,制定相應整改舉措18條。堅持“當下改”和“長久立”相結合,能立即整改的立行立改,對需要長期整改的,分階段明確目標,緊盯不放,久久為功,把檢視整改同推動發(fā)展貫通起來,著力堵漏洞、補短板、強弱項,健全完善“長久立”機制,用心用情用力排憂解難,助力公司高質量發(fā)展。

聚焦“融”字抓發(fā)展,守正創(chuàng)新彰顯擔當作為。把“三抓三促”行動作為開展主題教育的重要載體和抓手,認真對標目標任務和重點環(huán)節(jié),部室開展“互查、互學、互評、互促”活動,基層單位采取“工作清單+責任制”工作方式,建立重點任務清單推進機制,制定工作推進提醒卡,督促推動工作任務清單按期落實落地。把開展主題教育與弘揚偉大建黨精神、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、踐行企業(yè)文化相融合,廣泛宣傳主題教育的重大意義、工作進展和先進典型,營造濃厚氛圍。通過公司門戶網站、微信公眾號、微信視頻號、企業(yè)抖音號、開設專欄專題、宣傳牌板等多種宣傳方式,充分運用新媒體,做到融合傳播,擴大覆蓋面,提升影響力,引導公司上下堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發(fā)展,推動主題教育走深走實,形成推進高質量發(fā)展的強大動力。